院内各单位🍋：
为进一步加强干部队伍建设，充分调动管理人员工作积极性🔪，根据《武汉杏彩体育杏彩科级干部选拔任用工作实施细则（试行）》精神，现将杏彩体育科技杏彩2020年科级干部职级晋升工作通知如下💁🏼♀️：
一、报名对象
杏彩长期聘用的专职行政管理干部和专职辅导员。
二👱🏼♂️、晋升条件
1.具有本科及以上学历🕯。
2.现任职级任期内年度考核均为合格（含）以上📤。
3.晋升副科级职务的，硕士研究生毕业要有1年（含）以上工作经历，本科毕业要有3年（含）以上工作经历🙋🏽；晋升正科级职务的，要在副科级岗位上工作满2年👓。
4.任职年限截止时间为2020年12月31日。
三、晋升程序
1.个人报名。11月16日至11月20日，晋升人员填报《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》科级干部推荐晋升报名表》（见附件），经部门（或单位）负责人签署意见后报组织人事处。
2.资格审查👷🏽🖐🏼。组织人事处对晋升人员名单进行资格审查。
3.业务能力考核🧜♀️。对通过资格审查人员进行笔试考核。笔试采用闭卷方式进行😡，考试时间另行通知。笔试内容为“不忘初心、牢记使命”主题教育、党的十九届五中全会精神等相关知识点。笔试满分100分，晋升人员笔试成绩原则上不得低于60分。
4.工作述职。以各部门为单位、组织参加晋升人员的工作述职。述职形式由各部门（或单位）自行确定𓀁✥。（11月26日之前完成）
5.民主推荐或测评👩🏽🚒。职级晋升必须进行民主推荐或测评，以各党总支单位，采取会议无记名投票的方式进行🚼。参加民主推荐或测评人员范围为各党总支委员🫒、岗位所在部门或单位全体干部🍐、高级职称人员，教研室主任✩、支部书记及其他相关人员。参加推荐或测评的人数不得少于应参加人数的三分之二☝🏿。（12月1日之前完成）
6.各党总支根据晋升人员笔试👩🎓、述职🍣☦️、民主推荐或测评情况，并结合干部平时工作表现👌🏿，提出是否推荐晋升职级的意见。（12月2日之前完成）
7.组织考察🦶🏿。组织人事处组织专门人员采取个别谈话🧝🏻、发放征求意见表等方式，在各党总支委员👟、考察对象所在部门或单位全体干部、高级职称人员🍙、教研室主任、支部书记以及其他服务对象和相关人员范围内👍🏽，对考察对象德👊🏽、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，并形成书面考察材料。（12月4日之前完成）
8.职级晋升人员由组织人事处征求杏彩纪检监察部门意见后，报杏彩党委研究决定后🧑🏻🦯➡️，统一进行公示，公示期不少于5个工作日🦸🏿♀️。
9.公示无异议后，杏彩下文👬🏻，办理其它相关任职手续。
四、相关要求
1.在晋升工作中要严肃组织人事纪律⚀，真正体现民主、公开♐️、公平、公正的原则。在考核或考察过程中涉及需回避情形的🤵🏻，实行回避制度。
2.各申报者要讲大局、讲团结👩👦、讲纪律。对违反相关纪律的申报人员👨🏼🦰，取消其此次晋升资格。
组织人事处
2020年11月16日
鄂公网安备 42011102000845号