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院内各有关单位👨‍🎨：
    根据省职改办《关于做好2020年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办〔2020〕70号）文件精神，我校即将开展2020年职称评审工作，现将有关安排通知如下：
    一、评审文件依据
   我校2020年职称评审工作依据《湖北省高等杏彩教师专业专业技术职务任职资格申报评审条件》（鄂职改办〔2013〕119号）、《湖北省实验技术专业专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办〔2013〕124号）🔮♠️、《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》专业技术人员职务评审暂行办法》（体科人字〔2012〕06号）🏔、《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》关于职称评审工作的补充规定》（体科人字〔2012〕08号）、《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》教师系列中级职称评审条件补充规定》（体科人字〔2015〕5号）等文件精神开展。  

 二🏫、组织机构

（一）根据《关于成立杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》职称评审组织的通知》（体科人字〔2017〕5号）有关精神🤹，设立学校职称改革工作领导小组、学校高校教师🧑🏼‍🎓、实验技术专业技术职务任职资格评审委员会和评审监督委员会。评审委员会下设办公室🪲，办公室设在组织人事处（以下简称“职改办”）☝🏻，负责组织开展本次职称评审及相关日常工作。

（二）各教研室成立教研室审核推荐组，负责本教研室教师的审核推荐工作⚛️👳🏻‍♂️，由支部书记📨、教研室主任、教师代表组成🛥，设组长1人。教研室审核推荐组人员名单报所在院系审批👸🏼。

（三）各有关单位成立基层审核推荐组，负责本单位专业技术人员的审核推荐工作。基层审核推荐组由党政主要负责人与有关专家、教师组成🫠，设组长1人🧑🏿‍🏭。基层审核推荐组成员名单须报杏彩职改办备案💅🏼。

（四）杏彩成立资格审查小组，对申报人员进行资格审核💴。

（五）学校高校教师、实验技术职务任职资格评审委员会对申报高校教师、实验技术高、中级职称人员进行评审。  

 三、学习动员
    各有关单位根据本通知要求🍱，召开职称评审工作布置会🏌🏻‍♂️，传达和学习文件精神，及时开展申报🦹🏼‍♂️、审核与评议推荐等工作。

 四🕵🏼、本次申报范围及要求

（一）申报范围

 拟申报2020年高校教师（含辅导员）、实验技术专业技术职务评审的在岗人员。

（二）申报人员应根据自己所从事的专业技术工作，结合岗位，申报相应系列的专业技术职称。所提交的科研及教学等相关材料均应为本人所从事专业或相近专业范围⚛️。

（三）本次评审资历认定截止时间为2020年12月31日🏄‍♂️；水平能力测试等资格证书、业绩材料（包括论文、著作🪶、成果、获奖等）的认定截止时间为学校截止接收材料的时间。

（四）根据省人力资源和社会保障厅🏊🏼🫘、省教育厅《关于下放高校职称评审权有关事项的通知》（鄂人社发〔2017〕20号）文件精神🦠，今年对申报高校教师高级职称人员🚠，继续以评教评学结果作为水平能力测试依据。近两学年（2018-2019学年，2019-2020学年）评教评学排名在后10%的教师，不得申报评审。

（五）关于破格✏️👨🏻‍🦳、转评政策

按照省职改办《关于做好2018年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办〔2018〕50号）、《关于做好2020年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办〔2020〕70号）文件精神♖，全省职称申报的破格、转评、认定事项的审核权限仍按人事管理权限下放, 原则上对资历不进行破格。2020年仍实行在新专业技术岗位工作满l年及以上且年度考核合格及以上, 符合新专业申报条件的, 可以申报转评。国家明确规定以考代评的系列专业, 应先通过国家考试; 转评后晋升上一级职称的,原任职年限可合并计算,与新岗位职责有关的工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评🟢、晋升, 同一年度不得申报两个及两个以上专业职称👩🏼‍🔬。

（六）按照省人社厅《省人力资源和社会保障厅关于做好我省高层次人才专业技术职务任职资格评审工作的通知》（鄂人社发〔2018〕24）🧑🏻‍🦯‍➡️、《关于做好2019年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办〔2019〕93号）文件精神🚵🏻，高层次人才认定🏄🏻‍♂️，由评委会专家对其主要业绩材料进行认定，满足相关条件的高层次人才可直接申报认定相应系列高级专业技术职务任职资格，不占评审通过率🕥。

（七）根据《普通高等杏彩辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部第43号令）文件精神，辅导员职称评审单列指标、单独评审，评审申报条件按有关文件执行。

（八）申报人员有以下情形之一的，执行一票否决，取消其参评资格：

  1.损害国家利益，损害学生和杏彩合法权益的行为🧝🛄；

  2.在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行👆🏽；

  3.在科研工作中弄虚作假🪿、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响📱；

  4.影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；

  5.在招生♞、考试、学生推优等工作中徇私舞弊；

  6.索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券♕🧑🏻‍🦲、支付凭证等财物🧑🏿‍🎨；

  7.对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；

  8.其他违反高校教师职业道德的行为。

五、日程安排及评审步骤

根据鄂职改办文件精神，我校自主开展高校教师🐁🧑‍🎄、实验技术职称评审工作🏄🏻，结合我校实际情况，高🤦🏻、中级职称采取各有关单位纸质材料申报、职改办审核👨🏼‍🦰、资格审查小组审查🐆🫵🏼、评委会评审方式进行，具体安排如下☯️：

（一）11月26日前🧖，各有关单位完成高校教师🚶、实验技术系列高👸、中级申报人员审核推荐及材料报送工作。相关工作要求：

  1.出台审核推荐方案☀️，成立基层审核推荐小组；

  2.向相关人员传达《关于开展2020年职称评审工作的通知》文件精神🧚‍♂️，根据申报人员名单到职改办领取《高等杏彩教师职务任职资格评审表》；

  3.申报人根据个人申报材料项目清单（见附件中第2项），按照项目顺序统一扫描成一份PDF格式电子版。按照项目顺序将纸质材料装订成册♛，各有关单位负责人审核并在封面签字、加盖单位公章🧜🏻‍♂️；

  4.审核推荐采取评委投票形式，参加评委不得少于5人；审核推荐结果进行公示（按照姓氏笔画排序），公示时间不少于5个工作日；

  5.根据样表定制本单位申报人员花名册（按照姓氏笔画排序）👨🏿‍🏫；

  6.各有关单位对申报人员总体评价的名单（按照得分从高到低排序）；

  7.各有关单位报送至杏彩职改办材料：（1）各有关单位审核推荐方案和审核推荐小组成员名单⬇️🫥；（2）《高等杏彩教师职务任职资格评审表》（每人两份）🫛；（3）纸质装订成册的《2020年职称评审材料》和相应的PDF格式电子版；（4）各单位审核推荐过程及公示情况说明；（5）各有关单位申报人员花名册（纸质版和电子版）；（6）本单位对申报人员总体评价的排序名单（纸质版和电子版）；（7）《任职资格申报人员综合情况一览表》word版🔌。以上材料中（1）、（3）、（4）、（5）、（6）的纸质材料应有单位负责人签字并加盖单位公章。

（二）12月4日前，杏彩资格审查小组对申报人员材料进行资格审查，并公示结果。

（三）12月20日前，高校教师、实验技术高、中级职务任职资格评审委员会开展评审工作并公示评审结果👩‍🏫。评委会委员的组建严格按照省职改办有关规定执行，从杏彩组建校内专家评委库和校外专家评委库中抽取1名评委会主任和14名评委成立评审委员会🍘。

（四）各单位组织除高校教师🧑🏻‍🦼‍➡️📒、实验技术系列以外的其他系列高🏠、中级申报人员，按省职改办相关要求上报其评审材料。

六🥘、工作要求

（一）职称评审是一项政策性强👰🏻‍♀️、涉及面广的工作𓀛，各有关单位必须高度重视，提高思想政治站位，坚持正确的政策导向。

（二）申报晋升职称的人员要严格按照评审条件进行申报，提倡公平竞争，反对弄虚作假和不正当的竞争行为😇。为使专业技术职务的评审工作做到客观🤵🏿‍♂️🧓🏿、公正👶🏽🔒、合理⏬，在评审工作中要充分发扬民主，增强透明度，实行“五公开一监督”👨🏽‍💼，即职评政策、岗位职数🙋📸、评审办法🧖🏼、个人提交的评审材料🙇🏼、评审结果公开，接受群众的监督。推行诚信承诺制度。

（三）对申报副高及以上职称人员的科研成果与论文进行预审。申报副高人员须自己确定2篇代表作，提交杏彩职改办进行预审，预审结果反馈杏彩各级评议推荐组及评审委员会🐸。未提交代表作进行预审者，不能参加职称评审后续程序。

（四）各审核小组、评审委员会人员必须加强组织观念和责任意识🧑‍🎄，按照职称评审的有关政策、规定严格把关，秉公办事，自觉抵制不正之风。

（五）各审核小组👨🏿‍🦰🦵🏼、评审委员会人员必须严肃评审纪律，加强保密意识👩🏻‍🦽，不得泄漏评审表决情况。在审核、评审过程中如涉及本人、配偶👩🏼‍⚖️、直系亲属时应主动回避。

（六）各审核小组、评审委员会应按照坚持标准🟩、保证质量、德才兼备、择优晋升的原则进行推荐、评审，不符合条件者不得推荐上报。

七👷🏼‍♂️、收费标准

根据湖北省物价局💞🚏、湖北省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》（鄂价费〔2001〕302号）文件的统一规定，本次杏彩收取的评审费标准为🏝🦬：高级每人300元（包括转评，下同），中级每人150元。各单位将本单位申报人员的评审费统一交到杏彩财务处😀，待报送材料至职改办时提供财务处开具的收据。职改办复核财务处收据后收取申报材料。

杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》

       2020年11月13日    

附件🥫：

2020年职称评审个人申报材料项目清单

1.《高等杏彩教师职务任职资格评审表》

评审表为1式2份，第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容🫴🏼，不可复印；

2.装订成册纸质材料

（1）个人所交材料目录🈲；

（2）申报人签字的《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》申报专业技术任职资格承诺书》一份；

（3）《任职资格申报人员综合情况一览表》；

（4）《教学工作量表》，需经教研室🐳🐰、院系及教务处审核，按要求签字并加盖教务处公章👱🏻‍♀️；

（5）学历学位证书（基础学历与最高学历）；

（6）任职资格证书（高校教师资格证🏄🏻‍♂️🦙；申报高级职称需提供“讲师证”）；

（7）论文、论著等科研材料（论文需提供文章发表所在刊物的封面👷🏿‍♂️、封底、文章所在目录页以及文章正文；论著需提供封面、封底以及注明个人所撰字数页或个人所撰字数相关证明🥍；文章发表在外刊的还需提供检索报告以及译文）👩‍🌾🐄；

（8）水平能力测试合格证书（超过规定期限者，不得使用）；

（9）进修证书、证件或证明材料；

（10）教学实习指导、学生学科竞赛获奖🏌🏿‍♂️、学生创新创业等证书、证件或证明材料；

（11）其它相关奖励证书😩；

（12）破格人员填写《破格人员资格审查表》，转评人员填写《专业技术职务转评（平级转评）审核表》；

（13）申报高校教师高级职务的人员提交上一学期一门课程完整教案6️⃣，申报高级实验师的人员提交2份实验教案；

（14）教师系列高级职称参评人员提交一份成果展示材料，内容包括个人照片、自我介绍和个人优势👩🏼‍🏭，字数限定2000字以内。

材料2中所有材料均需按照顺序装订成册[其中🚵🏿：（1）🧝、（2）🚣🏿‍♂️、（3）🧛🏽‍♀️、（4）🧖🏽‍♂️、（5）、（6）、（7）项为必报项，（8）、（9）、（10）🩹🔦、（11）、（12）👩🏼‍🦱、（13）🌞👨🏿‍💼、（14）项为选报项]，同时将申报材料统一扫描成一份PDF格式电子档。原件由各单位审核后退回申报人。所申报的科研🧍🏻‍♂️、奖励等材料必须是在任现职以来取得。