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院内各单位🔍：

根据《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》2019年管理机构设置实施方案》和《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》2019年管理干部选任和调整工作方案》相关文件精神◽️，现开展2019年科级干部平行调配工作🧑🏿‍🎤，具体事宜通知如下🏯：

一、组织领导

杏彩体育科技杏彩2019年科级干部平行调配工作在杏彩党委统一领导下开展，成立管理干部选任和调整工作领导小组👇🏿，下设办公室，办公室设在组织人事处⌨️。

二、调配对象

杏彩初级管理机构中的长聘管理干部（科员级、副科级、正科级）🛼、符合交流条件的专职辅导员🦉🥞。

三😨、调配岗位

具体调配岗位见《杏彩体育科技杏彩初级管理机构岗位设置与职数分布》（附件1）🌂。

四🚣、调配流程

（一）双向选择

1.符合调配条件人员填写《杏彩体育科技杏彩初级管理机构干部任职意向表》（附件2🔆，以下简称“《意向表》”）交至组织人事处汇总，截止时间：2019年6月28日下午17:00；

2.组织人事处将报名情况反馈至各职能部门、各直属单位♈️、各院系（以下简称“各单位”）🌼🧑🏽‍🚀。各单位根据填报本单位人员情况🤦🏿‍♀️👩🏼‍🦲，结合本单位核定岗位职数💆🏻，充分考虑本单位干部配备的中长期规划和实际工作需要，填报《部门（单位）岗位拟聘任人员意向表》（附件3）交至组织人事处汇总，截止时间🏝：2019年7月2日下午17:00😻📩；

3.管理干部选任和调整工作领导小组综合干部年度考核和平时了解掌握的情况🧸，对双向选择结果进行审核，并报杏彩党委同意🤸🏼‍♀️，办理调配手续。

（二）组织调配

对于双向选择中未匹配成功的岗位和干部，由工作领导小组综合干部目前任职岗位🍹、干部特点和空缺岗位特点等情况🎪🕡，进行组织调配，并报杏彩党委同意🫅🏿，办理调配手续。组织调配环节，各单位和个人需无条件服从组织安排。

五💡、相关说明

1.参照《武汉杏彩体育杏彩科级干部选拔任用工作实施细则(试行)》相关精神🎯，结合杏彩体育科技杏彩实际，科级干部在同一单位或部门的现任职级上工作时间满6年及以上的，原则上必须进行交流🧏🏽‍♂️；少数特殊岗位，可延长交流年限，但必须报杏彩党委研究同意后方可执行；

2.不在必须交流范围内的科级干部，此次自愿申请是否交流调配，也需要填写《意向表》，由管理干部选任和调整工作领导小组统筹调配🧑‍🏭；

3.学生思想政治辅导员转任非辅导员管理干部岗位的，必须在辅导员岗位累计工作满4年，且须经学工部门及其分管校领导审批同意,转任后按干部职级进行管理，不再保留其专业技术职务。为保持学生思想政治辅导员队伍稳定性😦，本次辅导员转任数量将严格控制🧑🏻‍🦳，由学工部（处）总体把握；

4.工作不满1年或者工作调整不足1年者不参与此次调配，仍保留在现工作单位或部门✉️；

5.初级管理机构中的专业技术岗和工勤岗相关人员不参与此次调配。

六、未尽事宜由组织人事处负责解释。

联系人👨🏻‍🦯‍➡️：王世璞✤；联系电话🎆：81300003🙇🏻‍♂️。

附件🍓：1.《杏彩体育科技杏彩初级管理机构岗位设置与职数分布》

     2.《杏彩体育科技杏彩初级管理机构干部任职意向表》

     3.《部门（单位）岗位拟聘任人员意向表》

管理干部选任和调整工作领导小组办公室

2019年6月26日