院内各单位：
为进一步加强干部队伍建设⛴，充分调动管理人员工作积极性，根据《武汉杏彩体育杏彩科级干部选拔任用工作实施细则（试行）》精神⚔️，现将杏彩体育科技杏彩2019年科级干部职级晋升工作方案通知如下🧗🏿♂️：
一🧉、报名对象
杏彩长期聘用的专职行政管理干部和专职辅导员。
二🔛、晋升条件
1.具有本科及以上学历🤳🏿。
2.现任职级任期内年度考核均为合格（含）以上。
3.晋升副科级职务的，硕士研究生毕业要有1年（含）以上工作经历，本科毕业要有3年（含）以上工作经历🧑🚒；晋升正科级职务的🚣🏼♀️，要在副科级岗位上工作满2年。
4.任职年限截止时间为2019年3月31日👊🏿。
三、晋升程序
1.个人报名。3月29日至4月2日，晋升人员填报《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》科级干部推荐晋升报名表》（见附件）🙎🏻♀️，经部门（或单位）负责人签署意见后报组织人事处📩。
2.资格审查💑。组织人事处对晋升人员名单进行资格审查🦹🏼♂️。
3.业务能力考核🕵🏽♀️。对通过资格审查人员进行笔试考核🏌🏻♂️。笔试采用闭卷方式进行，考试时间另行通知。笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主要依据，重点测试履行岗位职责所必备的基本知识👨🏻🦽。笔试成绩于考试结束后三个工作日内反馈给各单位。笔试满分100分，晋升人员笔试成绩原则上不得低于60分。
4.工作述职。以各党总支单位🌬，组织参加晋升人员的工作述职🤟🏿。述职形式由各党总支自行确定👂。（4月10日之前完成）
5.民主推荐或测评。职级晋升必须进行民主推荐或测评，以各党总支单位，采取会议无记名投票的方式进行。参加民主推荐或测评人员范围为各党总支委员、岗位所在部门或单位全体干部、高级职务人员，教研室主任、支部书记及其他相关人员。参加推荐或测评的人数不得少于应参加人数的三分之二。（4月10日之前完成）
6.组织考察。组织人事处组织专门人员采取个别谈话、发放征求意见表等方式，在各党总支委员➜、考察对象所在部门或单位全体干部、高级职务人员、教研室主任、支部书记以及其他服务对象和相关人员范围内，对考察对象德、能🧔🏼、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，并形成书面考察材料🏊🏽♂️。（4月12日之前完成）
7.各党总支根据晋升人员笔试、述职、民主推荐或测评情况🧛🏽♂️，并结合干部平时工作表现，提出是否推荐晋升职级的意见。（4月15日之前完成）
8.职级晋升人员由组织人事处征求杏彩纪委（监察处）意见后，报杏彩党委研究决定后，统一进行公示，公示期不少于5个工作日。
9.公示无异议后，杏彩下文，办理其它相关任职手续，同时报校本部备案。
四、相关要求
1.在晋升工作中要严肃组织人事纪律，真正体现民主、公开、公平、公正的原则。在考核或考察过程中涉及需回避情形的😁👨🏻🍳，实行回避制度。
2.各申报者要讲大局👨🏻🚒、讲团结、讲纪律🏊♀️。对违反相关纪律的申报人员，取消其此次晋升资格。
附件：《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》科级干部推荐晋升报名表》
组织人事处
2019年3月29日
鄂公网安备 42011102000845号