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院内各单位：

根据上级文件精神👩🏻‍🎓，经杏彩研究，现将2024年度高校教师职称评审评议推荐工作有关事项通知如下💁🏿：

一📚、组织机构

（一）根据杏彩有关文件精神，杏彩组建高校教师高级职称评审委员会🧑🏻‍🦽。职称改革工作领导小组下设办公室（以下简称“职改办”）©️，办公室设在组织人事处，负责组织开展职称评审、认定工作。

（二）各系（部）教研室成立教研室审核推荐组，负责本教研室教师的审核推荐工作🌁，由支部书记、教研室主任、教师代表组成，设组长1人🔂。教研室审核推荐组人员名单由报所在系（部）审批。

（三）各系（部）成立基层审核推荐组，负责本单位申报专业技术职务评审的资格初审、业绩材料审核以及评议推荐工作。基层审核推荐组由党政主要负责人与不低于申报职务的有关专家、教师组成⛔，设组长1人。

（四）杏彩成立资格审查小组🔶，由组织人事处、纪委办公室、教务处（科研处）、竞赛培训与场馆管理中心等相关部门分别指派相关工作人员组建🧘‍♂️，负责复查申报专业技术职务评审人员的工作业绩、违规违纪、课时量💻、教学评价𓀔🫃🏻、科研成果、竞赛成绩等材料👨🏻‍🦽，核查结果报资格审查会研究👉🏻。

（五）杏彩组建评审委员会对申报高校教师职称人员进行评审或认定。

二、申报对象及范围

拟申报2024年高校教师（含思想政治理论课教师😖、思想政治辅导员、心理咨询教师，下同）专业技术职务任职资格的在校人员📚。

以下情形人员不得申报晋升职称：已退休和达到法定退休年龄人员（按文件规定延缓办理退休手续的人员除外），受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等刑期和处分期（含影响期）未满的人员，记入湖北省职称失信黑名单且仍在记录期限的人员🕚🏍。

三🧱、申报方式及要求

（一）申报方式

2024年职称评审采取网络申报和纸质申报相结合的方式进行。经各有关单位审核推荐公示的人员，同步通过网络系统申报端进行材料报送，具体节点按本通知安排执行💨。

（二）申报要求

1.申报人员应根据自己所从事的专业技术工作，结合岗位申报相应系列的专业技术职称🍌。所提交的科研、教学、竞赛、奖励等相关材料均应为本人所从事专业或相近专业范围👩🏿‍🍼，申报材料有效起始时间为申报人现有职称以来所取得。

2.本次评审资历认定截止时间为2024年12月31日；水平能力测试等资格证书、业绩材料（包括论文🧛🏽‍♂️、著作🤸‍♀️、成果💃🏻、获奖等）的认定截止时间为杏彩截止接收材料的时间。

3.申报高校教师中级及以上人员，以评教评学结果作为水平能力测试依据🚽。近2年（教学年）评教评学排名在后10%（含）的教师不得申报评审。

4.关于破格、转评政策

根据有关文件精神，全省职称申报的破格、转评事项的审核权限仍按人事管理权限下放,原则上对资历不进行破格。2024年仍实行在新专业技术岗位工作满l年及以上且年度考核合格及以上,符合《湖北省职称评审专业目录》新专业申报条件的,可以申报转评👞。转评次年后🧑🏻‍✈️，职称评审如晋升上一级职称的,原任职年限可合并计算,与新岗位职责有关的工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评、晋升,同一年度不得申报两个及以上专业职称。

入校前已获得相应职称的人员须递交原评审材料（原评审表、原参评材料、专业技术资格证书、原参评论文/科研材料、其他相关证明等）进行认定，相关材料经所属系（部）审核后交组织人事处进行复核🙇🏽。

5.初定专业技术职务

工作以来未取得专业技术职务任职资格的人员，可按照省职改办《关于规范我省大、中专毕业生初定专业技术职务工作的通知》（鄂职改办〔2013〕72号）有关要求进行申请认定，填报《初任专业技术职务呈报表》。

6.根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于做好我省高层次人才专业技术职务任职资格评审工作的通知》（鄂人社发〔2018〕24号）文件精神，符合高层次人才认定条件的，由各有关单位对其主要业绩材料进行审查公示无异议后，直接推荐评审委员会参加评审🩷，不占用评审名额🧑🏿‍🚒⛔。

7.根据《普通高等杏彩辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部第43号令）文件精神™️，辅导员职称评审单列指标、单独评审♋️，评审申报条件按有关文件执行🥽🛫。

8.明确规定以考代评或省部统一申报的专业技术职务专业（卫生、图书/信息、档案🧸、杏彩体育教练、会计、审计、工程技术等）,按国家、省部有关规定执行，详情关注国家、省部有关通知🛸。

9.师德师风要求

申报人员思想政治及师德师风考核由所属单位党组织负责🤵‍♀️。对有违反教育部🤷🏻‍♀️、湖北省及杏彩规定的师德规范行为者，或违反国家杏彩体育总局、公安部规定的杏彩体育赛事活动参与人员行为规范者👃🤷‍♀️，实行“一票否决”🤳🏼🔦，取消申报晋升职称资格（时限不少于24个月）👶🏻。

四、工作程序及安排

根据有关文件精神，结合我校实际情况✤✸，采取个人申报、资格初审🪴、单位推荐、材料复审👾、资格评议、评委会评审👩🏼‍🦱、结果公示、发任职资格文件🤞、线上申报发电子证等环节，具体安排如下：

（一）工作布置

9月27日前杏彩印发开展2024年职称评审工作的通知并召开布置会；各有关单位按照杏彩布置要求组织开展相关工作🤦。

（二）各有关单位工作程序

1.9月30日前，各系（部）学习传达《关于开展2024年度职称评审评议推荐工作的通知》和相关文件精神🦸🏿‍♂️，制定审核推荐方案同时报杏彩职改办备案👉。

2.个人线下申报

申报人员根据所属系（部）评议推荐工作方案及时间节点向所属系（部）递交个人申报材料（见通知附件）🚶‍➡️，将本人工作业绩等材料原件🙍🏿‍♀️、复印件及电子版材料送审所属系（部）。纸质复印件应按照项目顺序（附件1）要求装订成册。

3.系（部）推荐和报送（10月23日前）

各系（部）单位成立基层审核推荐组🤾🏼😸，开展资格初审以及业绩材料审核、评议投票🧑‍🤝‍🧑👮🏽‍♂️、结果公示等程序。

有关师德师风考核要求单位党组织根据申报人个人实际表现情况给予考核意见，其中专任教师由所属教研室、系总支考核鉴定，思想政治理论课部教师由党委宣传部考核鉴定，思想政治辅导员及心理咨询师由学工部（处）党支部考核鉴定，各单位对违反师德师风🤽‍♂️、违法、违纪🍒✌🏿、违规等不符合条件人员实行“一票否决”。上述所有工作于10月23日17:00前完成。

（三）材料复审（10月24日-10月29日）

组织人事处会同纪委办公室🏌🏿‍♀️、教务处（科研处）、竞赛培训与场馆管理中心等相关部门复审申报人员条件⛅️，对副高级及以上代表作进行预审🕛🧕。

（四）个人网上填报（10月24日-10月29日）

根据省人社厅有关规定，各系（部）评议推荐通过的人员通过网络系统申报端进行线上申报，登陆后认真仔细阅读操作说明，如实填报相关信息，并上传相关材料原件的扫描件，通过网络系统推送至杏彩审核。网络填报内容须与所提交的纸质材料一致，否则不予通过线上审核🌬。

网上系统个人申报链接🟧🟢：http://59.175.218.201:8501（推荐使用360极速浏览器或Microsoft Edeg浏览器）

网上系统个人申报《操作手册》链接🧘🏼‍♂️：https://mdes7odt7p.feishu.cn/docx/doxcn5g1QRvzgNZXs2jmt5yTnsv

（五）材料报送要求

1.各单位对推荐公示无异议人员形成总体评价（按照拟申报职称类别、得分从高到低排序）；

2.各单位根据样表(见附件2）定制本单位申报人员花名册（分上💨、下册）（按照姓氏笔画排序）；

3.各单位报送至行政楼303办公室，材料包括💬：

（1）各单位审核推荐小组成员名单、资格初审与业绩材料等情况👩‍🦰、公示结果（纸质版和电子版）🧭；

（2）师德师风情况一览表✤；

（3）各单位对申报人员总体评价的排序名单（纸质版和电子版）👩；

（4）各单位申报人员花名册（纸质版和电子版）；

（5）纸质装订成册的《2024年职称评审材料》（封面👩🏻‍🦽‍➡️、底页使用硬纸）和相应的PDF格式电子版；

（6）《高等杏彩教师职务任职资格评审表》纸质一式2份；

（7）《任职资格申报人员综合情况一览表》word版🛂；

以上（1）、（2）、（3）🦹🏽‍♂️、（4）、（5）、（6）项纸质材料应有单位负责人签字确认并加盖单位公章；电子版以“**（单位）2024年度职称评审评议推荐材料”为邮件主题，将所有材料汇总成一个压缩包发送至69736152@qq.com🫸🏽；

（8）代表作预审

对申报副高级及以上职称人员的科研论文进行预审👩‍🦳。申报人员须提交代表作一式2份（正高级2篇论文、副高1篇论文）🧑‍🦱，内容包括：期刊主页👨🏻‍🦲、期刊目录、论文全页及期刊底页、检索证明等复印件🪙🦶🏽，申报人须对个人姓名及单位等敏感信息进行涂黑隐藏，未按要求提交代表作的取消参评资格。杏彩组织校外预审工作后将预审结果反馈系（部）评议推荐组及杏彩评审委员会。

五、工作纪律

（一）严格个人申报诚信制。参评人员应根据通知要求和申报评审条件🖕🏿，如实填报个人学历和任现职以来业绩成果。申报时提交材料不全的，由个人承担相应责任🍦。不如实填报个人信息🍕🤸🏿、弄虚作假的，一经查实取消参评资格并严肃处理，记入杏彩职称评审工作档案，同时记入个人诚信档案🏊。

（二）严格工作程序。请各系（部）加强对职称评审工作的组织领导🏂🏿，严格评审程序，严肃评审纪律🆎，切实发挥各级党组织的作用，做到公平、公正、公开，认真把好质量关。要严格执行申报资格、评议推荐结果公示制度🧑🏼‍🔧，对在资格审查及评议推荐阶段通过举报投诉等方式发现的问题线索👇🏻，要深入进行调查核实，形成结论性意见🧑‍✈️🛩，并报职改办备案👩‍🎨。

（三）严格监督制度。评审工作实行回避制度🥩。依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）需要回避的🚖，在实施讨论、票决等工作环节时🏊🏻，应当予以回避👎🏿。各系（部）纪检委员参加本系（部）教师职称评议推荐会议💇🏿‍♀️，加强监督。

（四）严格执行政策🦜🏍，确保参评人员合法权益。《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》教师职称评审办法（试行）》（体科人字〔2023〕10号）对申诉处理作了规定，各系（部）在评议推荐、公示期间⛷，教师个人若认为评审工作未坚持公平🤙🏿👮🏻‍♂️、公正☃️、公开原则，评审程序不到位或未严格执行杏彩相关制度规定，评议推荐结果不合理，损害了自身合法权益的，可以提出申诉🤴🏼🚾。教师实名提出申诉🤸🏻‍♀️，由职改办受理🏕✋，按文件规定进行调查了解并提出初步处理意见🧎‍♂️‍➡️，报杏彩职称改革领导小组审定。

六、收费标准

根据湖北省物价局、湖北省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》（鄂价费〔2001〕302号）文件的统一规定，本次杏彩收取的评审费标准为：高级每人300元（包括转评，下同），中级每人150元。各单位将本单位申报人员的评审费统一交到杏彩财务处🧕🍙，待报送材料至职改办时提供财务处开具的收据⛱。

附件：2024年度职称评审评议推荐附件

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2024年09月25日