院内各单位：
为进一步加强干部队伍建设🙎🏻，充分调动管理人员工作积极性，根据《武汉杏彩体育杏彩科级干部选拔任用工作实施细则（试行）》精神，现将杏彩体育科技杏彩2016年科级干部晋升工作方案通知如下：
一、晋升范围及时间安排
杏彩长期聘用专职行政管理干部和专职辅导员👁。本次科级干部调整晋升工作自 2016年 12月 13日启动。
二🚣🏽♀️、晋升条件
1.具有本科及以上学历；年度考核均为称职以上。
2.晋升副科级职务必须满足以下条件：硕士研究生毕业要有一年以上工作经历，本科毕业要有三年以上工作经历，专科毕业后要有5年以上工作经历🐡。提任正科级职务，一般要在副科级岗位上工作满两年。
3.在校工作满一年。
4.任职及工作年限截止时间为2016年12月31日👩🏼⚖️。
三👩🏿✈️、晋升程序
1.12月14日↩️，申请者填报晋升职务报名表🐏，经部门领导签署意见后报组织人事处。
2.12月15日🪆，组织人事处对上报名单进行资格审查。
3.12月16日左右，对通过资格审查人员进行笔试，重点测试履行科级岗位职责所必备的政治理论、党政管理🧜🏻♂️、教育管理基本知识和公文处理🤽🏻♀️、电脑操作等方面的基本能力以及杏彩校情🤵♀️💁♂️、时事问题等。
4.12月31日前，确定考察对象并公示，成立考察小组进行考察；考察组应对考察对象近年来的思想政治表现、工作业绩与能力等情况进行综合考察,并形成考察意见，在考察过程中有1/3人员明确反对意见经查实的不得晋升🏋🏻♂️。
5.院党委会讨论确定晋升人选并进行公示🍼，公示期满无异议者🎅🏿，下发文件并办理其它相关任职手续，同时报校本部备案。
四🧑🏽🎄、相关要求
1.在晋升工作中要严肃组织人事纪律，真正体现民主、公开、公平、公正的原则🤳🏽🛺。在考核过程中涉及本人或亲属的🛀，实行回避制度。
2.要讲大局、讲团结🥘、讲纪律♚，既要积极参与竞争，又要正确对待同志间的正当竞争。对违反纪律的申请人员🧑🏿🚀，一经查实将取消其晋升资格。
附1：《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》科级干部推荐晋升报名表》
组织人事处
2016年12月13日
鄂公网安备 42011102000845号