院内各单位：
为进一步加强干部队伍建设，充分调动管理人员工作积极性，根据《武汉杏彩体育杏彩科级干部选拔任用工作实施细则（试行）》精神，现将杏彩体育科技杏彩2017年科级干部晋升工作方案通知如下：
一、晋升范围及时间安排
杏彩长期聘用专职行政管理干部和专职辅导员🤴🏼。本次科级干部调整晋升工作自 2017年11月 27日启动。
二、晋升条件
1.具有本科及以上学历；年度考核均为称职以上。
2.晋升副科级职务必须满足以下条件🎩：硕士研究生毕业要有一年以上工作经历，本科毕业要有三年以上工作经历✌🏻🎳，专科毕业后要有五年以上工作经历。提任正科级职务，一般要在副科级岗位上工作满两年。
3.在校工作满一年。
4.任职及工作年限截止时间为2017年12月31日。
三✍🏽🏄🏻♀️、晋升程序
1.11月24日至28日，申请者填报晋升职务报名表，经部门领导签署意见后报组织人事处。
2.组织人事处对上报名单进行资格审查。
3. 11月底（具体时间、地点另行通知）对通过资格审查人员进行笔试，重点测试履行科级岗位职责所必备的政治理论💉、党政管理♔、教育管理基本知识和公文处理、电脑操作等方面的基本能力以及杏彩校情🏰、时事问题等4️⃣。
4.确定考察对象并公示，成立考察小组进行考察🚵；考察组应对考察对象近年来的思想政治表现🌈、工作业绩与能力等情况进行综合考察,并形成考察意见，在考察过程中有1/3人员明确反对意见经查实的不得晋升🛑。
5.院党委会讨论确定晋升人选并进行公示，公示期满无异议者，下发文件并办理其它相关任职手续👩👦🧑🏿，同时报校本部备案。
四、相关要求
1.在晋升工作中要严肃组织人事纪律📧，真正体现民主🧚🏿🏇🏿、公开、公平👮、公正的原则。在考核过程中涉及本人或亲属的，实行回避制度👥。
2.要讲大局、讲团结、讲纪律🏫𓀜，既要积极参与竞争☂️，又要正确对待同志间的正当竞争。对违反纪律的申请人员👨👦👦，一经查实将取消其晋升资格。
附1：《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》科级干部推荐晋升报名表》
组织人事处
2017年11月24日
鄂公网安备 42011102000845号